中国移动深圳公司2018校园招聘，12月4日网申截止！

风平浪静

公司简介

中国移动（深圳）有限公司（简称深圳公司）作为中国移动有限公司的全资子公司，是中国移动通信全网运营的重要业务支撑单位，承担着中国移动集团一级业务运营支撑系统的生产运营任务。1998年起，作为中国电信（香港）有限公司深圳代表处，筹建国际漫游清算中心，到2003年3月，在集团公司与上市公司进行管理融合之后，以漫游清算生产实体为基础，中国移动（深圳）有限公司得以成立。

适配业务发展需要，公司探索了一条由全外包到自主研发的技术转型之路，始终坚持掌控清算系统自主开发维护能力，不断创新，高标准开展支撑工作。公司于2013年获得“国家高新技术企业”认证，顺利通过了ISO20000、CMMI4和CNAS实验室认证，是中国软件测评机构联盟常务理事单位，拥有国家发明专利授权19项，取得28项计算机软件著作权，发表论文共计76篇。同时，公司拥有一支富有朝气的高素质队伍，现有员工800余人，平均年龄28岁，本科以上学历占99%，IT技术人员占比70%，团队呈现“年轻化”“技术化”“专家化”的特色。

招聘岗位

软件开发/深圳
岗位职责：

负责参与项目或系统的需求分析、设计、联调、上线等工作；
负责参与相关开发项目，包括系统搭建、模块设计，开发、优化工作；
负责参与基础技术平台设计和落地，确保基础技术平台质量；
负责对项目或系统出现的问题进行定位分析，提出解决方案；
负责生产系统运维开发工作的组织协调、技术文档、对外接口等工作。

基本要求：

本科及以上学历，英语四级以上，计算机、软件工程、通信、电子、信息安全等相关专业；
熟悉一种主流程序开发语言（如C++、Java等），了解一种数据库，了解Unix或Linux操作系统；
了解一种脚本开发语言（如shell、python）；
拥有较强学习能力、解决问题的能力和逻辑思维，擅长沟通，具备职业精神。

互联网运营/北京

岗位职责：

负责支撑系统相关新业务、新产品的需求分析，方案设计并组织实施。
负责支撑系统的运营质量分析，定期梳理故障监控点，及时发现系统运行、业务运营中的问题，保证运营质量。
负责就支撑系统相关系统或业务出现的各种问题，制定系统或业务运营优化方案，推进优化工作开展，提升运营质量。
负责针对支撑系统的用户发展、业务运营数据进行分析。

基本要求：

计算机、通信、大数据、信息、统计等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历，英语6级或同等级别的外语水平及以上。
熟悉运营商、垂直行业业务及运营管理情况，熟悉市场、通信等方面相关理论、知识和技术，具有互联网运营经验者优先。
具有项目组织管理能力、产品运营能力、数据分析能力。
具备较强的数据敏感度，具备良好的口头表达、书面表达和沟通能力。

系统运维/深圳

岗位职责：

负责生产系统维护管理、上线运行、优化升级，解决疑难问题、处理紧急故障；
负责各类任务的进度管理跟踪、生产开发过程规范完善；
负责生产系统的需求调研，问题分析与跟踪，进行定位和修正，并分发处理；
负责生产系统运行评估、经验总结，进行分析归档，保证软件系统的稳定运行；
负责运维开发工作相关流程和标准的制定，外部接口工作，以提高运维开发工作的质量。

基本要求：

大学本科及以上学历，英语四级以上，计算机、软件工程、通信、电子、自动化等专业；
熟悉计算机主流操作系统（Linux、UNIX）、数据库系统（ORACLE、MySQL）日常管理及维护；
.了解至少一门编程语言，如C++、JAVA等；
有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力。

经营分析/深圳

岗位职责：

负责各类业务的运营、风险防控及知识管理工作；
负责各业务产品的日常管理和运营分析等工作；
参与产品优化项目的实施工作，开展需求分析、方案设计、推动合作工作；
负责对各类分析任务中发现的问题，进行跟踪、定位、分析工作；
负责组织业务内审计工作，配合执行质量管理、业务分享等工作。

基本要求：

本科及以上学历，英语四级以上，可工作交流优先，通信、软件、计算机、信息管理、电子、应用数学、统计等相关专业；
熟练使用office等办公软件，具有编程能力者优先；
具有较强逻辑思维、数据分析能力和文档撰写能力；
拥有较强学习能力、细致耐心，踏实肯干、具备职业精神。

福利待遇

- 有竞争力的薪酬和福利；
- 舒适的办公环境和轻松的工作氛围；公司坐落于深圳福田区滨河大道9023号国通大厦和深南大道NEO大厦两处，公司内人才队伍呈现年轻化，具有青春活力与激情，人际关系融洽，工作氛围和谐。互帮互助，共同成长；
- 美味可口的食堂；
- 丰富的工会活动；公司工会专门负责员工的业余活动，包括羽毛球、游泳、篮球、网球、足球、瑜伽、肚皮舞、拉丁舞、徒步、太极、棋盘、书画等各种文体娱乐活动，员工可按照自身兴趣爱好参加活动。户外活动组还会定期开展户外旅行，欣赏深圳周边美景；
- 畅通的晋升通道。员工发展分为管理线和技术线两个通道，管理线发展路径为：员工--基层经理--中层经理--管理层；技术线发展路径为：员工--初级工程师--高级工程师--总工程师。

招聘行程

招聘流程

招聘时间

◆ 招聘时间：2017年11月-2017年12月
◆ 简历投递截止时间：2017年12月4日
◆ 笔试时间：2017年12月（初具体时间以短信及邮件通知为准）
◆ 面试时间：12月（具体时间以短信及邮件通知为准）

网申地址

http://cmsz.zhaopin.com