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学大教育集团成都分公司
2020届秋季校招招生简章
【企业介绍】
学大教育集团创立于2001年9月，是一家以“K12个性化一对一”产品上市的教育企业。我司总部设在北京，已在130多个城市开设600余所个性化学习中心，全国拥有18000多名员工，其中专职教师超过10000名。
学大教育成都分公司成立于2005年12月，目前在成都地区有十三所个性化学习中心，拥有教职员工500余名。成都学大教育成立14年来，凭借雄厚的师资力量、专业的服务团队、先进的教学辅导系统以及完善的教学管理模式，帮助数万名学生，赢得了千万家长和学生的信赖和赞誉。
公司官网：www.xueda.com
联系电话：028-62055096转805，028-67010943
简历投递：https://xueda.zhiye.com/home
【职位介绍】
一、教学教师
本次招募的教学教师将纳入我司“青蓝计划”。“青蓝计划”以培养校园人才为目的，旨在传承和创新。教师在进入我司时，便会指定校区的优秀教师，学科组长及教学主任进行辅导，并每周到总部对教研总监进行述职。希望能将其培养成为更加优秀的学大人！
中学教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、文综
职位职责：
1、配合学科组长对所教科目进行备课、练课；
2、针对学生情况，进行个性化课程辅导；
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。
任职资格：
1、2020届本科及以上学历应届毕业生；
2、热爱教育行业，有教育梦想；
3、责任心强，有良好的团队合作意识和学习能力。
职业发展：
①储备教师/助教——三级教师——二级教师——中级教师—高级教师——特级教师——行业专家
②教学教师——教学主任——校区总监——大区校长
薪资：实习期2500~3000元+绩效；转正参与评级，综合薪资7000~10000元。
二、管理培训生
管理培训生由成都总部直接培养，是我司未来的主力军，我司管理者将在此孕育产生。
管理培训生培养周期为6~12个月，在此期间将通过一线轮岗，对集团组织结构进行了解并学习相关业务，熟悉我司的运营模式。在轮岗学习期，将定期进行考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各个校区提供标准化运营管理支持。
在培养期间，我司将提供全方位的培养支持，包括集中培训、在岗培养、测试测评、学习交流、领导座谈等方式。
岗位职责：
1、通过一线轮岗，对集团组织结构进行了解并学习相关业务，熟悉我司的运营模式；
2、在校区进行营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各个校区提供标准化运营管理支持；
4、轮岗期间完成校区的业绩目标。
任职资格：
1、2020届本科及以上学历的优秀应届毕业生，专业不限；
2、具有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验，有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体；
3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；
4、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到各个校区中。
职业发展：
管理培训生—校区主任/主管—校区总监——大区校长
薪资：实习期底薪3000~4000元+绩效，转正参与评级，综合薪资8000~10000元。
三、教育咨询师
岗位职责：
1、将得到的资源进行转化，主动进行电话邀约，邀请客户上门；
2、通过面谈，确定家长的需求，挖掘潜在需求，让家长了解公司的产品和服务；
3、对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订；
4、潜在客户的持续跟进，已上课学生的回访。
任职资格：
1、2020届本科及以上学历应届毕业生；
2、热情主动，认可教育行业；
3、良好的沟通能力，能承受工作压力。
职位晋升:
①助理咨询师——咨询师——中级咨询师——优秀咨询师——卓越咨询师——首席咨询师
②咨询师——-咨询主任——校区总监——大区校长
薪资：实习期2500~3000元+绩效；转正参与评级，综合薪资7000~10000元。
四、其他业务岗
学习管理师、行政前台
【福利保障】
1、薪酬＝底薪+岗位工资+绩效+司龄
2、五险一金、年终奖金、集团总部奖金
3、带薪年假、国家法定假、节假日礼品
【晋升体系】
1、职业培训：完善的培训体系＋户外拓展培训
2、职业发展：每年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘
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发表于 2019-10-25 09:14:21
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