宜宾丽雅置地有限责任公司2018届管理培训生招聘

纸玫瑰

宜宾丽雅置地有限责任公司

2018届管理培训生招聘简章

     公司简介：

     宜宾丽雅置地有限责任公司是四川知名的大型国有房地产开发企业，具备房地产开发一级资质。旗下包括地产开发、商业运营、物业服务、五星级酒店、百货零售、医疗机构、工程建筑、景观工程、机电安装、等产业以及天津明远丽雅、成都丽锦、大地坡丽雅置地、南溪丽雅置地等项目公司。

【工作地点】：四川宜宾

    【招聘岗位】：管理培训生

  培养目的：

    1.  通过6个月的专项培养，成为能够融入丽雅置地公司并胜任工作任务的优秀青年人才；

    2. 通过理论与实践的结合，能够尽快掌握工作技能并创造性的开展工作。

    3. 能够充分认识并认可”专业、创造、美丽、高效”的公司文化。
    4. 能够立志为公司和城市的发展贡献力量。

  福利制度：

    带薪培训+食宿+保险+节日福利+免费班车

  晋升空间：

管理型：正式员工——骨干员工——后备人才——中层管理人员—-高层管理人员

技术型：正式员工——骨干员工——业务主办—高级技术型干部

  培养方向：

丽雅置地GEP培养计划

    GEP为Grace Elite Program的简称，是丽雅置地针对未来管理人才而制定的骨干精英培养计划，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注GEP,让管培生通过实践培养和专业辅导，成为公司各个业务部门的骨干人才，转正后一年内将5%的新人打造成为公司的后备人才，塑造更多专业且优秀的地产行业精英人士。

  任职资格：

    1. 人力资源、景观设计、结构设计、建筑设计、机电设计、工程造价、经济管理等相关专业的2018届毕业生；

    2.  阳光的形象和心态；

    3.  缜密的逻辑思维和清晰的语言表达能力；

4.扎实的文字功底；

5.积极向上和自觉主动的学习意识；

6.优良的职业品性和独立的人格。

    【培训体系】：

    1.新员工入职训（带薪培训）：七天培训，了解公司组织机构、企业文化体系以及专业技能和工作技巧，便于管培生快速融入团队，加快成长。

    2.导师辅导：一对一导师辅导，亲身指导管培生的具体工作。

    3.经验分享：每周组织一次公司骨干员工的经验分享，学习好的工作方法和工作习惯。

    4.雏鹰计划：人力资源部每周组织管培生例会和访谈，帮助管培生解决工作和生活上的困难，明确角色定位和职责，完成由学生到职业人士的转变。

    5.大自然课堂：不定时组织近郊团队拓展活动，增强青年员工之间的沟通和互动。

    【报名方式】：

    1.简历投递

    应聘者请投递简历至我公司报名邮箱：382563659@qq.com，简历标题请以“管培生-姓名-学校-专业”格式投递。（截止日期：2017年10月30日）

    2.联系方式

张老师:  0831-2360089    18783180725

3.招聘及笔试安排：

宜宾丽雅置地有限责任公司

人力资源部

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1. 人力资源、景观设计、结构设计、建筑设计、机电设计、工程造价、经济管理等相关专业的2018届毕业生；
    2.  阳光的形象和心态；
    3.  缜密的逻辑思维和清晰的语言表达能力；
4.扎实的文字功底；
5.积极向上和自觉主动的学习意识；
6.优良的职业品性和独立的人格。

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宜宾丽雅置地有限责任公司是四川知名的大型国有房地产开发企业，具备房地产开发一级资质。旗下包括地产开发、商业运营、物业服务、五星级酒店、百货零售、医疗机构、工程建筑、景观工程、机电安装、等产业以及天津明远丽雅、成都丽锦、大地坡丽雅置地、南溪丽雅置地等项目公司

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培养目的：
    1.  通过6个月的专项培养，成为能够融入丽雅置地公司并胜任工作任务的优秀青年人才；
    2. 通过理论与实践的结合，能够尽快掌握工作技能并创造性的开展工作。
    3. 能够充分认识并认可”专业、创造、美丽、高效”的公司文化。
    4. 能够立志为公司和城市的发展贡献力量。

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晋升空间：
管理型：正式员工——骨干员工——后备人才——中层管理人员—-高层管理人员
技术型：正式员工——骨干员工——业务主办—高级技术型干部

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公司简介：
     宜宾丽雅置地有限责任公司是四川知名的大型国有房地产开发企业，具备房地产开发一级资质。旗下包括地产开发、商业运营、物业服务、五星级酒店、百货零售、医疗机构、工程建筑、景观工程、机电安装、等产业以及天津明远丽雅、成都丽锦、大地坡丽雅置地、南溪丽雅置地等项目公司。

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宜宾丽雅置地有限责任公司是四川知名的大型国有房地产开发企业，具备房地产开发一级资质。旗下包括地产开发、商业运营、物业服务、五星级酒店、百货零售、医疗机构、工程建筑、景观工程、机电安装、等产业以及天津明远丽雅、成都丽锦、大地坡丽雅置地、南溪丽雅置地等项目公司。

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    【培训体系】：
    1.新员工入职训（带薪培训）：七天培训，了解公司组织机构、企业文化体系以及专业技能和工作技巧，便于管培生快速融入团队，加快成长。
    2.导师辅导：一对一导师辅导，亲身指导管培生的具体工作。
    3.经验分享：每周组织一次公司骨干员工的经验分享，学习好的工作方法和工作习惯。
    4.雏鹰计划：人力资源部每周组织管培生例会和访谈，帮助管培生解决工作和生活上的困难，明确角色定位和职责，完成由学生到职业人士的转变。
    5.大自然课堂：不定时组织近郊团队拓展活动，增强青年员工之间的沟通和互动。