西华大学2018年人才招聘公告

我心不变

西华大学全职高层次人才招聘

一、招聘对象

根据全职引进人才的工作业绩、学术水平、组织管理能力等条件分为七个层次。其中：

第一层次
中国科学院院士、中国工程院院士和美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家著名学术机构的院士或相当于两院院士的人才。

第二层次
国家“千人计划”（青年项目除外）、 国家“万人计划”杰出人才和领军人才、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家级教学名师奖获得者、 国家“百千万人才工程”一、二层次入选者或国家级人选、中科院“百人计划”入选者、国家自然基金杰出青年基金获得者、“973”计划、 “863”计划首席科学家、国家重大科技专项等项目负责人以及海外相当于第二层次水平的人才。

第三层次
国家有突出贡献的中青年专家、国家“青年千人计划”入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、中国青年科技奖获得者、 教育部“长江学者”奖励计划讲座教授和青年学者项目入选者、国家自然基金优秀青年科学基金获得者、国家自然（社会）科学基金重点研究项目以及教育部重大（招标）项目负责人和海外著名终身教授。

第四层次
近五年有重要学术成果的教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受国务院特殊津贴人员、省部级学术和技术带头人、 省级“百（千）人计划”人选、省杰出青年基金获得者以及海外知名终身教授。

第五层次
近五年有重要的学术成果的国内知名教授、海外知名终身副教授。

第六层次

近五年有重要的学术成果的国内知名副教授和省部级学术和技术带头人后备人才。

第七层次
海内外优秀博士。

二、招聘学科

学院	招聘学科
马克思主义学院	马克思主义基本原理、马克思主义理论与中国化研究、中国近代史基本问题研究、思想政治教育
经济学院	应用经济学
管理学院	企业管理、市场营销、审计学、会计学、财务管理、资产评估学、管理科学与工程、物流管理、物流工程、工业工程、质量管理
人文学院	文化产业（新媒体产业）、学前教育、古代文学（先秦方向）、古代汉语、文艺学、中国现当代文学、符号学
外国语学院	外国语言文学
美术与设计学院	工业设计、产品设计、计算机图形学、工艺美术、环境设计、城市规划、景观设计、公共艺术、视觉传达设计、设计学、美术学、绘画、动画、数字媒体艺术、电影学、戏剧影视美术设计、戏剧影视导演
音乐与舞蹈学院	音乐学、舞蹈学、舞蹈表演
社会发展学院	社会学、社会工作、社会政策、人口学、人类学、民俗学、社会保障、社会福利、民族学、心理学
计算机与软件工程学院	计算机应用技术、信息安全、计算机软件与理论、计算机系统结构、软件工程、计算机科学与技术
理学院	数学、物理、化学
材料科学与工程学院	材料物理与化学、材料科学、材料加工
机械工程学院	机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、测控技术、精密仪器、农业机械、包装工程
能源与动力工程学院	动力工程及工程热物理、水利工程、流体力学、航空宇航科学与技术
电气与电子信息学院	电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、检测系统与自动化装置、模式识别与智能系统
土木建筑与环境学院	力学、城乡规划学、风景园林学、建筑学、土木工程、机构工程、市政工程、供热供燃气通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程、工程造价、工程管理、房地产开发与管理
汽车与交通学院	车辆工程、机械及工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、道路与铁道工程
食品与生物工程学院	食品科学、粮食、油脂及植物蛋白工程、农产品加工与贮藏工程、食品营养与安全、制药工程、生物工程、生物化工、发酵工程、环境科学、环境工程、市政工程
体育学院	体育学
凤凰学院	（影视戏剧）表演、新闻传播学
创新创业学院	创业学，管理学，金融学、新兴技术管理以及相关学科和专业
知识产权学院、法学院	法学

  

三、待遇

全职海外高层次人才原则上执行年薪制聘用和薪酬。特殊情况下，经过学校研究批准可选择传统体制聘用。传统体制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件聘用相应专业技术岗位，其薪酬与学校现有同类人员一致。

学校为全职引进的各层次人才提供相应的年薪、安家费和科研启动费，其中：

第一层次人才
待遇面议

第二、三层次人才
年薪80-100万元，安家费60-100万元，科研启动费45-150万元。

第四到七层次人才
年薪=基础年新+浮动年薪（其中基础年薪12-40万元，浮动年薪根据本人来校之前的专业背景、科研项目、学术论文、发明专利和成果获奖等方面来计算确定），安家费6-35万元，科研启动费3-40万元。

对特别突出的优秀人才可以就相关待遇和特殊需求面议。

学校为各类人才在科研平台搭建、研究团队组建等方面提供相应的条件和重点支持。结合 “西华学者”、“青年学者”、“青年学者后备人才”等学校人才培养项目对引进人才采取持续支持培养措施；协助解决配偶工作、子女入学等。

四、应聘方式

第一到六层次人才
点击蓝色字下载并填写《西华大学教师岗位申请表》，连同其他学术论文、科研成果等支撑材料发送至renshi@mail.xhu.edu.cn

岗位申请表和邮件主题命名格式：XXX（姓名）+高层次人才应聘XXX（学院名称）。

第七层次人才
点击蓝色字下载并填写《西华大学教师岗位申请表》，连同其他学术论文、科研成果等支撑材料发送至相应学院邮箱

岗位申请表和邮件主题命名格式：XXX（姓名）应聘XXX（学院名称）XXX（岗位）。

五、联系方式

联系人：谭老师、赵老师、易老师
联系电话：028-87723568、028-87723968、028-87720101
电子邮箱：renshi@mail.xhu.edu.cn
联系地址：四川省成都市西华大学人事处610039
学校网站：http://www.xhu.edu.cn
人事处网站：http://rsc.xhu.edu.cn

学院联系电话及邮箱地址：

学院	联系人	联系电话	招聘邮箱
体育学院	郑老师	028-87720576	tyzhaopin@mail.xhu.edu.cn
外国语学院	董老师	028-87721109	wgyzhaopin@mail.xhu.edu.cn
机械工程学院	柳老师	028-87720507	jxzhaopin@mail.xhu.edu.cn
汽车与交通学院	程老师	028-87720534	qczhaopin@mail.xhu.edu.cn
能源与动力工程学院	肖老师	028-87720521	ndzhaopin@mail.xhu.edu.cn
电气与电子信息学院	王老师	028-87729399	dqzhaopin@mail.xhu.edu.cn
计算机与软件工程学院	刘老师	028-87726572	jsjzhaopin@mail.xhu.edu.cn
经济学院	王老师	028-87720839	jjzhaopin@mail.xhu.edu.cn
凤凰学院	罗老师	028-87727885	fhzhaopin@mail.xhu.edu.cn
食品与生物工程学院	陈老师	028-87720552	spzhaopin@mail.xhu.edu.cn
美术与设计学院	倪老师	028-87723068	mszhaopin@mail.xhu.edu.cn
音乐与舞蹈学院	熊老师	028-87387847	ywzhaopin@mail.xhu.edu.cn
社会发展学院	吴老师	028-87387821	shfzzhaopin@mail.xhu.edu.cn
管理学院	罗老师	028-87720439	glzhaopin@mail.xhu.edu.cn
土木建筑与环境学院	李老师	028-87725298	tmzhaopin@mail.xhu.edu.cn
马克思主义学院	罗老师	028-87721317	mkszhaopin@mail.xhu.edu.cn
人文学院	王老师	028-87723099	rwzhaopin@mail.xhu.edu.cn
理学院	周老师	028-87723006	lxyzhaopin@mail.xhu.edu.cn
材料科学与工程学院	闵老师	028-87720514	clzhaopin@mail.xhu.edu.cn
创新创业学院	王老师	028-87387660	cxcyzhaopin@mail.xhu.edu.cn
知识产权学院、法学院	侯老师	028-87387822	zscqzhaopin@mail.xhu.edu.cn

西华大学柔性人才招聘


讲座教授

一、招聘对象

海内外讲座教授从事三类工作：担任行政职务、专职科研和专职教学。

行政职务和专职科研的海内外应聘者，原则上需要为第一到四层次人才（层次划分标准）。

专职教学岗位的应聘者一般应有长期在国外高校和科研单位的教学第一线工作的经历。

二、待遇

担任行政职务
薪酬按年度根据具体工作内容确定。

海外：全职（每年来校工作时间至少9个月）薪酬为40万元-90万元，兼职（每年来校工作时间为2-3个月）薪酬为12万元-40万元。

国内：全职（每年来校工作时间至少9个月）薪酬为30万元-60万元，兼职（每年来校工作时间为2-3个月）薪酬为12万元-40万元。

专职科研岗位
每年来校工作时间至少1-2个月，工作期间薪酬按年度计算，海外：7万元-25万元，国内5万元-25万元。

专职教学岗位
课堂教学薪酬按学时计算800元/学时-3000元/学时。

对海外讲座教授，每年为其提供1-4次往返国际机票费用（出发地-成都）；在成都市以外地区的国内讲座教授，每年为其提供1-4次往返国内机票费用（出发地-成都）。来校期间，学校提供免费临时住宿。
  
客座教授

一、招聘对象

第一、二层次人才，国家“青年千人计划”入选者和教育部“长江学者”奖励计划讲座教授和青年学者项目入选者。
  
二、待遇

聘期内，每年2万元报酬；对来自成都以外的，来校期间，学校免费提供临时住房；学院提供必要的办公用房；学校每年根据工作需要，提供来校工作的往返旅费。
  
实践型高层次人才

一、招聘对象

具有全日制普通高校本科及以上学位，身体健康，原则上年龄不超过65岁，并在政府、行业、企业界有一定理论水平，实践经验丰富，或为部分基础课程教学经验丰富的高层次人才。

二、待遇

第一类
每年度教学课时不少于256学时。针对实践领域开展相关研究，指导本科生和硕士研究生。年薪为8-12万元。
  
第二类
每年度至少完整讲授1门课程，课时不低于48学时，参与指导硕士研究生。教学薪酬按每学时500元计算；经过学校审定的特别优秀的人才，按每学时800元计算。
  
应聘方式

点击蓝色字下载并填写《西华大学教师岗位申请表》，连同其他学术论文、科研成果等支撑材料发送至renshi@mail.xhu.edu.cn。

岗位申请表和邮件主题命名格式：XXX（姓名）+ 应聘讲座教授/客座教授/实践型高层次人才
  
联系方式

联系人：何老师、谭老师、赵老师
联系电话：028-87721032、028-87723568, 028-87723968
电子邮箱：renshi@mail.xhu.edu.cn
学校网站：http://www.xhu.edu.cn
人事处网站：http://rsc.xhu.edu.cn
联系地址：四川省成都市西华大学人事处610039



西华大学2018年辅导员招聘启事



根据学生工作的需要，2018年我校拟招聘从事学生工作的专职辅导员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额

★计划招聘专职辅导员共23名★
★其中从校内助理辅导员中招聘6名★
★从校外招聘17名★

二、招聘方式

按人事代理方式招聘。学校与录用人员签订聘用合同；档案由成都市人才交流中心管理；基本工资和绩效工资按校内在编同类人员执行；按成都市统一规定购买社会保险、缴纳公积金。


三、校外招聘基本条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。具有较强的组织、管理、协调、沟通能力、语言文字表达能力。有一定的特长，综合素质高，热爱学生工作。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、中共正式党员。

4、具有硕士研究生及以上学历（2018年应届毕业生必须于7月31日前取得毕业证书和学位证书）。本科或研究生毕业于985或211学校或境外知名大学（取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。

5、截止2018年7月31日原则上不超过28周岁，普通本科高等学校在职辅导员可适当放宽。

6、本科或研究生阶段担任过学生干部。

四、应聘办法

点击蓝色字下载并填写《西华大学辅导员岗位申请表》。

将填写好的“西华大学辅导员岗位申请表”电子文档和学历学位证书、学习成绩、荣誉证书、论文等资料一并打包发送至人事处邮箱：renshi@mail.xhu.edu.cn。岗位申请表和邮件主题命名格式如：张**应聘辅导员岗位;校内助理辅导员应聘命名格式如：校内助理张**应聘辅导员岗位。

应聘者须同时完成以上各项内容，否则应聘无效。应聘截止日期：2017年12月31日

应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报考或录用资格，且后果自负。
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五、录用办法

   （一）校外招聘
   
1、资格审查
根据招聘条件学校将对应聘材料进行初审，择优确定参加笔试的人员，对获得笔试资格者发出笔试通知，未获得笔试资格者，恕不另行通知。
2、笔试
笔试包括科目1（行政职业能力测试）、科目2（申论）和科目3（高校辅导员应该具备的相关知识）。不指定参考书目。笔试采用集中闭卷考试方式。笔试成绩=科目1×20%+科目2×60%+科目3×20%。
3、心理测试
心理测试结果作为择优录取的一个重要依据。
4、面试
根据招聘名额、笔试总成绩及心理测试结果，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试人员。学校聘请校内外专家组成面试小组，面试成绩当场公布。面试具体规则将在面试前予以公布。
5、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
6、见习
根据招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分按1.5:1的比例确定取得见习资格人员，如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定依次确定，下同。另按照考试总成绩从高分到低分确定5名见习替补人员，如有放弃见习资格，则依次替补。见习安排、见习报酬等事宜另行通知。
7、考核
见习结束后，学校从思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行综合考核，确定拟录用人员。
8、公示
对确定的拟录用人员在学校网站公示7天。公示的拟聘人员因弃权出现的招聘名额空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。


   （二）校内招聘
   
1、助理辅导员日常工作考核
按照《西华大学助理辅导员培养办法》有关规定进行考核，满分为100分。
2、面试
凡提出应聘申请的助理辅导员可直接进入面试。学校聘请校内外专家组成面试小组，面试成绩当场公布。面试具体规则将在面试前予以公布。
3、总成绩
总成绩=日常工作考核平均成绩×70%+面试成绩×30%。
4、体检、考核、公示等与校外招聘录用办法一致。

六、关于录用人员有关事项说明

1、录用后，其具体岗位的安排须服从学校统一调配。
2、录用后，原则上至少入住男生宿舍一年，并参与学生宿舍日常管理。
3、录用后，在专职辅导员岗位至少工作满4年。


七、联系方式

联系人：谭老师  易老师

联系电话：028-87723568   87720101

邮箱：renshi@mail.xhu.edu.cn

  学校简介  

西华大学始建于1960年，时名四川农业机械学院，是为响应毛泽东主席提出的“农业的根本出路在于机械化”的号召，在当时全国7个大区分别布点所建立的农业机械本科院校之一，1972年更名为成都农业机械学院，1978年被四川省政府列为省属重点大学，1983年更名为四川工业学院。2003年，四川工业学院与成都师范高等专科学校合并组建西华大学，2008年四川经济管理干部学院并入。

学校拥有一支学术水平高、教学经验丰富、爱岗敬业的教师队伍，教授、副教授等高级专业技术职务人员 860余名，其中中组部“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国务院政府特殊津贴专家及四川省“千人计划”引进人才、学术技术带头人、教学名师等各类专家近百人，聘请40余名中国科学院院士、中国工程院院士以及国内外著名专家担任学校特聘教授。人文学院教师唐丹以总分全国第一名的优异成绩获得全国青年教师教学竞赛文科组一等奖，荣获四川省“五一”劳动奖章；电气与电子信息学院教师吴昌东获全国高校青年教师电子技术基础、电子线路课程授课竞赛全国一等奖。

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编辑：谢敏
来源：西华大学人事处
编审：黄潇