郑州市第三人民医院/西华县中医院招聘啦！

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郑州市第三人民医院工作人员招聘启事



郑州市第三人民医院(河南大学附属郑州市肿瘤医院)，是一所大型综合医院。医院本部院区位于郑州市中心，占地60亩，设置床位1100张、职工1600余人。医院新院区位于郑州市北部惠济区，环境优美，交通便捷，占地305亩，一期批准床位1000张将于2017年上半年投入使用。为满足医院发展需要，面向社会诚聘以下工作人员：



一、要求：

1、工作积极主动，有较强责任心强 ;
2、行政职能科室人员，具备良好的语言文字表达能力和沟通能力;能熟掌握办公自动化等计算机办公软件;
3、具备相应岗位上岗证、有实际工作经验者优先。


二、报名(面试)时间、地点、提交材料

1、报名时间：2016年10月31日至2016年11月9日。

2、报名地点：郑州市第三人民医院人事科(办公楼二楼210房间)

3、报名材料：


（1）、个人简历

（2）、身份证、学历证、学位证、学历认证、专业技术资格证书、职称证等相关证件原件及复印件。


4、外地应聘者可投递简历至人事科邮箱：sanyuanrsk@126.com。

5、面试时间会以电话形式通知，请保持电话畅通。


三、待遇

1、急需专业人员，通过面试、试工考核合格者，医院尽快办理人事代理手续并提供宿舍。

2、人事代理手续办完后，工资待遇参照在编人员标准执行。


四、联系方式

地 址：郑州市管城区菜市街1号 郑州市第三人民医院人事科。

邮 编：450000

电 话：(0371)66905278 66967740

联系人：王老师 张老师





西华县2016年中医院公开招聘专业技术人员实施方案


西华县中医院是我县唯一一家公立二级综合性中医院，为优化中医院专业技术人才资源配置，提高医疗服务水平，满足人民群众就医需求。依据《河南省人事代理暂行办法》（豫人才【1996】9号）规定，西华县人民政府常务会议纪要【2016】8号文件精神。现面向社会公开招聘专业技术人员20名，为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定如下实施方案。

一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”和尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，采取报名、笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。

二、招聘计划和条件
本次拟招聘专业技术人员20名
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，品行端正；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、符合岗位的专业、学历和年龄要求；
（二）岗位数量及条件
临床医生16人，专业：中医学、中西医结合、临床医学。医疗技术人员4人，专业：医学检验、医学影像。以上专业具备高中起点普通全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下（1986年7月1以后出生）。取得主治医师及以上资格的，学历可放宽到全日制中专及以上，年龄40周岁以下（1976年7月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、因违纪正在接受审查的；
3、受党纪政纪处分期未满的；
4、参加邪教组织或参与邪教活动的；
5、其他不符合应聘条件的；

三、发布招聘信息
2016年11月1日西华县人民政府网、县电视台发布招聘方案及公告。

四、报名与资格审查

（一）、报名时间：即日起至11月12日
（二）、报名地点：西华县人才交流中心（县政府综合办公楼六楼）。
（三）、本次招聘采用现场报名的方式。
1、凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证（已参加工作的持单位同意报考证明）、执业资格证原件及复印件到报名地点报名。现场照相并网上认证学历，报名、考试使用的身份证必须一致。并填写应聘专业技术人员报名表，交近期同底版一寸彩色照片3张。报名时交考务费30元。
2、报名资格审查
公开招聘领导小组办公室负责对报名者进行审查，并提出审查意见。
3、本次招聘资格审查工作将贯穿于招聘的全过程。
报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其应聘资格。
（四） 领取准考证
报考者于2016年11月17日—11月18日到县人才交流中心（县政府综合办公楼六楼）凭本人有效身份证领取准考证。

五、 考试
考试分为笔试和面试。
（一） 笔试内容为中西医基础知识、相关专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间：2016年11月19日上午9：00—11：00.
（二）面试 ：根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试时间在西华县人民政府网发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（四）考 试 总 成 绩=笔 试 成 绩+面 试 成 绩   
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

六、体检与考核
1、根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员，总成绩并列的，取面试成绩高的参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，合格人员确定为考核对象。
2、体检和考核不合格者不予聘用，空缺岗位不再递补。
3、体检和考核时间另行通知。

七、公示
体检合格者确定为拟聘用对象。由县公开招聘领导组统一进行公示，公示时间为法定工作日7天。公示期间接受社会和群众监督。

八、拟聘用人员待遇
1、公示结束后，新聘用的工作人员试用期6个月，试用期间接受岗前培训。
2、本次公开招聘的专业技术人员为合同制管理，不具备事业单位编制。试用期满经用人单位考核合格后，拟聘用人员与西华县中医院签订聘用劳动合同，县人才交流中心办理人事代理手续。人事代理期间工资、福利享受中医院正式专业技术人员同等待遇，工资套改及其他相关手续参照事业单位人员管理办法执行，并按有关规定缴纳各项社会保险。
3、工作每满一年，由县中医院会同上级主管部门对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同。

九、有关要求
（一）规范操作。
增强考证聘用工作的公开性和透明度，坚持做到信息公开、条件公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。
（二）严格工作纪律。
严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，按照有关规定，予以严肃处理。
咨询电话：0394—2297456
          0394—2540736   




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