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天猫物流招聘仓库管理员
岗位要求：
1、男女不限18-35岁，中专高中以上学历，身体健康，吃苦耐劳；
2、负责收发货物进出库,盘点，打包，分拣等操作.
3、有相关物流仓库工作经验优先。
薪资结构：
底薪1660元+绩效415元+计时/计件 +加班+社保+其它福利+包吃住
综合工资：3300-5000元
工作时间：每天10小时（上六休一）
工作地点：成都龙泉宝湾车城大道999号
联系电话：18200587685
卡美多（成都）鞋业有限公司长白班
大量招聘：普工、技术工
要求：1. 16岁-45岁，男女不限
2.每月20号发工资，月休2-4天，多劳多得；生手2000-3000元，熟手工资2600-4500元，全勤100元，工龄奖50-150，临时身份证也可以，但在一个月补齐.
3.入厂备：一寸照片2张，复印件5张
4.免体检
上班时间：早上：7:40-12:00，中午：13:30-18:00晚上：19:00-21:00/22:00
联系电话：18200587685
国企天威新能源 上四休二 包吃住
招聘岗位：硅片/电池事业部---操作工
1、男女不限，中专/技校/职高/高中学历及以上，
2、年龄18岁至40岁之间，身体健康，吃苦耐劳。
工作时间与薪资待遇、福利：
1、目前采用三班两倒（上四休二）的工时制，每班12小时（含就餐时间）。
薪酬待遇：
基本薪资+计件工资+社保+补贴+夜班津贴+其他（综合工资2500-4000元/月）
上班地点：双流
明天早上9:00面试
联系电话:18200587685
成都捷普科技招聘普工
男女不限，年龄18-35岁，年龄22岁以下的求职者现在面试需要提供不是暑假工的证明（比如离职申请书、工资卡、社保缴费单据等）。
公司包住，购买社保，免费提供工作餐和加班餐，每周5天8小时计时工作制，合理安排加班，每周至少休息一天，加班费按国家相关法规计算。底薪1500+依法计算加班费+其他补贴=综合工资2800-4000之间，包住包工作餐和加班餐，购买社保。
上午面试下午入职，下午面试第二天入职。
更多招聘信息
1.郫县富士康
必须22岁以上，男女不限，底薪1800+100餐补，综合工资2800-3800元/月，提供吃住，名额有限，明天面试。联系电话：18011300364
2.世纪城国企招聘收银员，月薪3千
男女不限，18-35岁，身高男175以上，女165cm以上，身体健康，服从领导安排
上班时间：上二休一，12小时制，8：00--20:00
福利待遇： 试用期2500，转正后2700，餐补另算，25元/天，月综合工资：3000-3300元/月
2.待遇：提供免费住宿，宿舍可以煮饭
3.保险：转正购买社保
上班地址：世纪城（地铁1号线世纪城站）附近
3.国企保安招聘
一、任职要求：
男性，身高1.75米以上，35岁以下，身体健康，五官端正；
初中及以上学历，有相关工作经验优先；
退伍军人、武术、军警学校、体育学校毕业优先。
二、薪资福利：
试用期2500+餐补25元/天=3150元/月及以上
转正后2700+餐补25元/天=3350元/月及以上
三、上班时间：
1.三班倒，8小时制，
2.月休4天，转正购买社保
3.公司免费提供住宿
4.国家节假日上班3倍工资
5.形象岗的另外有补贴
工作地点：成都高新区世纪城（地铁1号线终点站）附近
4.红光电子厂招注塑工两名
招聘2人，1男1女,30-40岁，初中以上学历，能吃苦耐劳,服从安排.
目前是长白班,上班时间9:00-18:00
底薪1400+岗位津贴+加班工资+餐补=综合工资2500左右.
周末双休（周末若加班双倍工资）
面试地点:犀浦.
上班地点:红光西华大学附近
联系电话：18508240907
5.物业公司
招聘岗位：形象岗保安
岗位要求：男性,身高1.78米以上,身体健康.五官端正；初中及以上学历，有相关工作经验优先；退伍军人、武术、军警学校、体育学校毕业.
上班时间：8：00-18:00，月休4天.
薪资待遇：综合工资3000-3200元/月,包住不包吃,公司有提供食堂.
报名热线：徐先生 18508240907
6.康师傅招聘车间普工
限女（18-35岁），吃苦耐劳，踏实肯干。
初中含以上学历，适应12小时两班两倒，站立式作业女
工资110元/天+5元/天绩效奖金，综合工资2500-3200元/月
包吃（工作餐）包住（提供被子+空调+洗衣机+热水器）
节日公司统一发放过节礼品；
面试地址：成都市温江区海峡科技园蓉台大道南段670号
乘车路线：成都市温江客运站坐759/103/101路公交车、终点站（新华路口）下车即到
联系电话：18280430513
友邦人力—业务外包
一、业务流程外包（通过业务流程包包管理实现人力资本管理，提升投入产出率）：驻店式现场管理；系统的团队管理；质量管控、流程控制、例会制度；专业的决策支持体系；
二、项目外包：以客户需求为导向的项目外包，使企业获得更优化的管理流程和成本结构，令专注于自身的核心业务发展，由此获得经营业绩的快速增长;
三、岗位外包 ：员工招聘/劳动合同签订/岗前培训/劳务派遣/人事代理/在职管理/离职管理/替换服务和再就业服务。
基于专业，源自热诚
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发表于 2016-6-7 13:00:11
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