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发表于 2018-9-11 14:09:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 畅聊往事 于 2018-9-17 14:32 编辑

从心出发 筑梦蓝天
中国航天科工集团八五一一研究所2019校园招聘公告

一、关于八五一一研究所
        八五一一研究所地处电子工业发达的历史文化名城南京市,位于紫金山南麓,紧依月牙湖畔。是航天系统唯一的航天电子对抗技术总体所,2002年被国防科工委确定为军工核心保留层单位。现为航天科工集团公司信息对抗总体部。本所主要从事电子工程技术研究,并以航天电子对抗为主要专业领域,目前承担多项国家重点工程及配套任务。
       成果丰硕:建所三十多年来,在“文化立所、人才兴所、技术强所。产品富所”的发展方针指导下,我们已在航天电子对抗领域取得了150多项省部级以上科技成果,其中中国载人航天工程等三项工程获国家科技进步特等奖。
       机制灵活:我们坚持给每个人都提供成才的机会、让人人都有展现自己才能的机会;坚持让合适的人上合适的岗、让肯干的人多得机会、给素质全面的青年骨干更多的关注。
       文化和谐:我们坚持国家利益高于一切的核心价值观;追求员工与所的共同发展;倡导平等、简单、高尚的人际关系,创建所与员工、员工与环境、员工与员工的和谐文化。
       队伍精干:本所一贯重视人才的培养与锻炼,工程技术人员占全所总人数的70%以上,已形成一支博士、硕士、本科层次学历组成、结构合理、精干善战、平均年龄33岁的科技攻关和军品研发队伍,多人成为国家和行业学术带头人。
加入八五一一研究所
(一)、需求专业
       通信与信息系统、信息与信号处理、信息对抗、电路与系统、电磁场与微波技术、机械电子工程、电子信息技术、计算机、控制科学与工程、数据挖掘与分析类等专业 硕士、博士。
(二)、需求人数:
       博士30人,硕士50人。
(三)、招聘岗位:
       1、设计师
       2、副主管设计师
(四)、申请办法:
       电脑端: http://nj8511rb.zhaopin.com
       手机端:扫描二维码
三、宣讲会行程安排
       欢迎大家参加中国航天科工集团八五一一研究所校园招聘宣讲会,来到宣讲会现场可以更多的了解我们!宣讲会结束后,将立即安排面试。还等什么呢,来宣讲会现场吧

聘用待遇与培养(详细见行程表)
  应届大学毕业生报到后,可享受如下待遇:
(一)、有市场竞争力的薪酬
       1、应届毕业生入职后,试用期满后首次确定岗位等级,根据岗位价值、工作表现,年收入18万到30万,博士研究生提供一次性20万元安家费。
       2、按国家规定缴纳“五险一金”。
(二)、完善合理的津贴补贴
    午餐补贴、通信补贴、交通费、人才公寓。
(三)、科学的双通道职业发展
       1、结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。
       2、入职后将实施“菁英员工训练营”针对新进员工的定制化培养项目,并根据单位发展方向、个人意愿量身定制职业发展规划。
       3、享受单位系统化的职业发展培训,包括在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。
(四)、宽松和谐的工作环境
       共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
(五)、丰富的业余兴趣活动
       公司开展丰富的员工业余兴趣活动,包括羽毛球、足球、篮球、健身、读书等。
五、联系咨询
       1、通讯地址:南京市秦淮区后标营35号
       2、联系人:盛成器  025-84638512;潘媛媛 025-84638512
       3、电子邮箱:NJ8511RB@126.com

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沙发
 楼主| 发表于 2018-9-13 14:59:12 | 只看该作者
八五一一研究所地处电子工业发达的历史文化名城南京市,位于紫金山南麓,紧依月牙湖畔。是航天系统唯一的航天电子对抗技术总体所,2002年被国防科工委确定为军工核心保留层单位。现为航天科工集团公司信息对抗总体部。本所主要从事电子工程技术研究,并以航天电子对抗为主要专业领域,目前承担多项国家重点工程及配套任务。
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板凳
发表于 2018-9-15 10:15:29 | 只看该作者
四、 聘用待遇与培养(详细见行程表)
  应届大学毕业生报到后,可享受如下待遇:
(一)、有市场竞争力的薪酬
       1、应届毕业生入职后,试用期满后首次确定岗位等级,根据岗位价值、工作表现,年收入18万到30万,博士研究生提供一次性20万元安家费。
       2、按国家规定缴纳“五险一金”。
(二)、完善合理的津贴补贴
    午餐补贴、通信补贴、交通费、人才公寓。
(三)、科学的双通道职业发展
       1、结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。
       2、入职后将实施“菁英员工训练营”针对新进员工的定制化培养项目,并根据单位发展方向、个人意愿量身定制职业发展规划。
       3、享受单位系统化的职业发展培训,包括在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。
(四)、宽松和谐的工作环境
       共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
(五)、丰富的业余兴趣活动
       公司开展丰富的员工业余兴趣活动,包括羽毛球、足球、篮球、健身、读书等。
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发表于 2018-9-17 14:14:17 | 只看该作者
1、通讯地址:南京市秦淮区后标营35号
2、联系人:盛成器  025-84638512;潘媛媛 025-84638512
3、电子邮箱:NJ8511RB@126.com
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